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RECRUIT

日本の未来を変える
仕事をしませんか

Join us and change our future.

チームみらい
Our Mission

未来は明るいと信じられる国へ

政治にテクノロジーを

もっと透明で信頼できる政治、まだない選択肢をみんなでつくる政治を実現することを目指して、テクノロジーで民主主義と政治のアップデートを目指します。

日本に明るい未来を

AI時代にふさわしい日本の成長戦略として、チームみらいは、科学技術への投資、新産業の育成、文化の振興によって未来は明るいと信じられる国を目指します。

変化に対応できる社会を

世界が急速に変わりつつある中で、私たちの暮らしが変わらず安心安全なものであるために、変わり続けることができるしなやかな社会づくりを目指します。

Leader Message
安野貴博
安野貴博
チームみらい 党首

未来は変えられる。
政治はもっと良くできる。

テクノロジーで社会がこれだけ速く変わっているのに、政治の仕組みは何十年も同じままです。声を集める方法も、お金の流れを透明化することも、民間では当たり前なのに政治には実装されていません。私たちは新しい政治の仕組み——デジタル民主主義の社会実装のために、政党をスタートアップとして立ち上げました。

小さなチームでも、政治は動かせます。それでも、まだ足りないものばかりです。つくるべきプロダクトも、届けるべき政策も、山のように残っています。だからこそ、あなたの力が必要です。日本の未来を、そして人類の民主主義を前に進める仕事を、一緒にしませんか。

Features

チームみらいの仕事

政策構想からプロダクト実装まで、自分の手で動かします。あなたのつくったものが、国の未来をつくります。

01

政策で未来をつくる

国会で質問に立つチームみらいの議員

広く・深く・早く国民の声を聴き、
政策を実現する

AIインタビューを活用しながらより多くの声を集め、法案・提言として国会に届けます。プッシュ型のサービスやテクノロジー政策の立案まで、調査から実現までを一気通貫で担います。

02

テクノロジーで未来をつくる

みらい議会とまる見え政治資金の画面

政治をアップデートする
さまざまなプロダクトを開発する

国会に提出された法案や審議の内容をわかりやすく解説する「みらい議会」。政治資金の流れをまるごと見える化する「まる見え政治資金」など、政治をアップデートする様々なプロダクトを開発します。

03

コミュニケーションで未来をつくる

Team Mirai Summit 2026 の会場

政治と国民をつなぐための
新しい企画やメディアをつくる

YouTubeやSNSなどのメディア、政党の動きを社会に伝える広報・PR、全国各地で実施されるリアルイベントの企画など、これまで政治に関わっていなかった人々を巻き込むためのチャネルを設計して運営します。

About Team Mirai

私たちは
AIスタートアップ政党

国政政党として国の未来をつくる、唯一のスタートアップです

2025年5月に結党。同年7月の参院選で党首・安野貴博が比例代表で初当選し、得票率2%超で公選法上の政党要件を満たしました。2026年の衆院選ではあらたに11名が当選しています。

結党から
1年＋
議員数
12人
サポーター数
3.3万人+
2026衆院選比例得票数
380万票+

※2026年7月時点。

Our Culture

チームみらいの働き方

スタートアップ、テック企業、政党が融合したユニークな組織文化

01私たちは、より良い未来のために働く。
02個人ではなく、チームで前に進む。
03できるだけ早く、小さく失敗する。
04誰よりも学び、学びながら軌道修正する。
05まだないものを、自分たちでつくる。
06AIとともに働き、仕事を変革し続ける。
07立場に上下はない。あるのは役割の違いだけ。
08徹底的に透明に、オープンに議論する。
09摩擦を恐れない。どんな提案もチームの糧になる。
10誰かの仕事や意見に対するリスペクトを忘れない。
11未知や困難こそ、好奇心を持って楽しむ。
12人類の民主主義に貢献する。
Culture Fit

働き方の相性について

チームみらいでは、出身業界や肩書きよりも、これまでどのように仕事を前に進め、チームで成果を出してきたかを重視します。

  • —目的から考え、自分で課題や次の一手を設定できる
  • —不確実な状況でも、必要な情報を集め、判断できる
  • —関係者を巻き込み、複雑な仕事を最後まで進められる
  • —自分で手を動かしながら、チームが動ける仕組みもつくれる
  • —自分の案が採用されるより、チームがよりよい結果にたどり着く方が嬉しい
  • —必要なリスクを取り、失敗から早く学べる
  • —新しい知識やテクノロジーを、実際の仕事に取り入れたい
  • —政治や社会の仕組みを変えることに、本気で取り組みたい
  • —役割や進め方が、あらかじめ明確に決まっていてほしい
  • —方針や優先順位を、責任者から具体的に示してほしい
  • —十分な情報や合意がそろってから動く方が安心する
  • —決められた範囲の仕事を、正確に遂行することに集中したい
  • —変化よりも、安定した制度や手順を重視したい
  • —チームの成果より、自分の実績や存在感を明確にしたい
  • —新しい仕事の進め方やツールを試すことに負担を感じる

エンジニアと協働する政策チームの仕事

Job Descriptions

一緒に未来を変える
仲間を探しています

採用ポジション

議員秘書

党職員

募集しているチーム

広報本部
発信・SNS・メディア
政務調査会
政策の立案・調査
国会対策委員会
国会運営・調整
開発本部
プロダクト・技術
組織活動本部
サポーター・地域
事務本部
経理・総務 ほか
人事本部
採用・人事制度
Compensation

給与・制度

議員秘書
国家公務員（特別職）の別表に基づき、秘書区分・在職期間・年齢で決定
党職員
前職の給与・ポジション・スキルに応じて要相談
社会保険
雇用区分・加入条件に応じて加入
人事評価制度
策定中
働き方
リモート／出社を組み合わせた柔軟な勤務。業務内容に応じて兼業も可

※ 金額は別表により改定されます。提示時は必ず最新の原本で確認します。

Process

選考の流れ

01
エントリー
通年採用。固定の応募締切は設けていません
02
AI面接
日程調整の手間なく、いつでも受けられます
03
書類選考
履歴書とAI面接の結果をもとに判断します
04
面接（複数回）
実際に一緒に働くメンバーとの面談。議員秘書は配属議員とのマッチング面談を含みます
05
最終面接（党首）
党首・安野との面談
06
オファー面談
条件をすり合わせます
07
勤務開始
手続きを経てジョイン

選考と並行：バックグラウンドチェック

選考後半に第三者機関によるチェックを実施することがあります。以前の上司または同僚2名に電話確認させていただきます。

エントリーからオファー面談まで、最短で 2週間〜2ヶ月程度

FAQ

よくある質問

A.多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。経歴より、ビジョンへの共感と行動を重視します。
A.職種・担当チームによりますが、可能です。Slackとドキュメント中心で業務が進むため、リモート勤務で活躍しているメンバーも一定おります。
A.はい。本業を持ちながら活躍しているメンバーが数多くいます。議員秘書は公務の性質上、原則として兼業できませんが、党職員は業務内容に応じて相談可能です。

まずはお話ししましょう！

  • 応募の前に、カジュアル面談から歓迎です
  • 「自分が向いているか分からない」段階の相談も大歓迎
  • メンバーからのリファラル（紹介）も随時受付中です
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